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本课程探讨领导力之间的相互作用, 组织成员, 组织文化. 重点放在提高决策和解决问题的能力, 包括冲突管理. 将研究功能性组织和功能失调组织的特征, 从个人和群体的角度来看. 成功完成本课程后, 学生将能够在学习型组织中将组织目标和价值观与工作与生活的平衡结合起来.
先决条件: BUS121